近年来，在各级党委政府、教育部门的正确领导下，英都镇党委政府分外的注重教育工作，将教育跨过提高作为全镇“八大系统、24项工程”中的重要内容，以“党委重教、政府兴教、民间助教”为起点，从教育质量、教育设备、教师队伍建造、尊师重教、课后服务等五个方面发挥示范作用，带动各方社会力气，凝集办妥人民满意教育的一致，助推英都工作欣欣向荣，完结英都教育教育总实力比年攀升。
英都教育人以时不待我的猛进姿势，以更激烈的责任感、更高的质量追求和更执着的干劲，抓执行求打破。2021年以来英都中心小学毕业班质量监测由第18名上升到第4名，进入榜首队伍，西峰小学获评泉州市2023年村庄温馨学校；英都中学中考全市排名由第23位上升到11名，考上一中人数由10人增至17人；南安三中中考全市排名由第42位上升到12名，考上一中人数由7人增至15人，2023年高考归纳排名位居全市第十名，得到全镇大众的赞誉；2024年更有985、211博士生、硕士生25人，再创前史上最新的记载，擦亮了英都“泵阀名镇、进士之乡”的招牌。
在逐年添加镇财政投入的基础上，活跃做好上级方针对接，充沛发掘社会资源，多方筹措建造资金，推动教育资源配置愈加均衡。
一是推动学校扩容增量。投入5000多万元新建鹭云小学、大新小学归纳教育楼、中心小学福兴楼；投入1200多万元为南安三中、良山小学等4所学校建造操场。2024年，还将持续筹资5000万，全面发起南安三中教育楼、宿舍楼建造。二是提高后勤保障条件。投入近300万元对南安三中、鹭云小学等学校教育办公设备、住宿、学校环境等进行提高改进，添加师生幸福感取得感。三是更新教育设备设备。筹措200多万元用于南安三中、英都中学一切班级旧班班通设备更新，完结南安三中初中部教室悉数完结照明改造，助推鹭云小学、大新小学创立学校图书室、良山小学等增加健身器材，一直在优化办学条件。
保险推动人事制度改革，推动鼓舞机制大完善，强化师资建造，树立完好查核、鼓舞、训练等长效机制，精细化办理助力教师队伍建造，施行把专家“请进来”让教师“走出去”的培育形式，助推教师专业生长。常态化展开全员岗位大练兵、教育大比武，培育名优教师、骨干教师、学科带头人，提高教育教育质量。经过“支教轮岗、结对帮扶”，均衡全镇师资资源，到达全体推动、一起提质。
大力发起民间捐资助学，树立健全对学校和师生赞誉奖励制度，鼓舞优异教师据守初心、悉心育人，鼓舞优异学子向高而攀、逐梦而行。一是全面建立奖教基金。全镇2所中学、7所小学均经过发起乡贤、社会贤达、企业家等助人为乐，建立校友会、基金会、教育促进会等，每学年奖教资金到达50多万元。二是活跃展开奖教奖学。2021年以来，除各校自行展开奖教奖学外，每年镇政府还牵头举行年度奖教奖学赞誉大会、庆祝教师节暨全镇教育工作会议，各村均纷繁展开奖学助学活动，每年全镇发放奖教奖学助学资金近200万元，全镇上下奖教奖学的气氛日益稠密。
针对镇外来务工人员子女和在外乡贤子女较多的特征，展开各类关爱活动，让学生留得住、学得好，传承宏扬英都悠长的前史背景和文明，相关做法被福建日报、泉州晚报、我国网、闽南网、海丝商报等干流媒体相继报导。
一是打造夏令营特征品牌，别离举行了“大手牵小手，喜迎二十大”、“大手牵小手，共筑我国梦”等主题暑期夏令营活动，为留守儿童和外来工子女打造了一个温馨、高兴、自在生长的乐土。
二是举行寒暑假乡韵体会营。对寒暑假返乡的英都在外就读的初中生、高中生及大学生由风俗专家、志愿者带队，了解英都七百多年悠长文明前史、古今人物、名胜古迹、风土人情，进一步激起对家园的酷爱之情。
三是展开独具特征的课后服务。课后服务覆盖率到达100%，结合“一校一品牌、一校一特征”的办学特征拟定施行方案，满意学生多样化需求。如，英都中心小学结合“三朵花”（学校足球之花、魅力南音之花、留守儿童教育之花）办学特征，依托启航少年宫展开五光十色的科普、文体等兴趣小组及社团活动。
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